De acuerdo al análisis de la Contraloría, durante la administración anterior, al mando del Dr. Luis López González, el Comité de Evaluación del IPS sugirió la adjudicación del llamado público. La empresa Cevima-Renova se habría beneficiado irregularmente por G. 24.745.310.760 al no contemplar el beneficio laboral establecido en la legislación vigente, en comparación de precios con las demás ofertas.

En consecuencia, en opinión de la Contraloría correspondía desestimar la oferta presentada por el Consorcio CEVIMA SA por no haber previsto en los ítems adjudicados, el pago doble para el personal que deba trabajar según requiera la institución, en horario nocturno, mixto y diurno.

Por otra parte, se recomienda a la actual administración del IPS, volver a evaluar las ofertas del Consorcio CEVIMA presentadas para el área administrativa, teniendo en cuenta que la misma propuso el beneficio de “Bonificación Familiar” establecido en el Código Laboral a determinados empleados y a otros no, a efectos de corroborar que no se haya omitido el pago a empleados que deben percibir dicho importe.

Asimismo, el IPS deberá remitir a la Contraloría la lista del personal de la citada firma que contenga los datos de los beneficiarios de la Bonificación Familiar, con el informe de la Auditoria Interna Institucional. Lo solicitado deberá ser remitido a la CGR dentro del plazo de 10 días hábiles, a partir de la recepción de la nota respectiva.

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Gacetilla Nº 118/2012 elaborada por:

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