07 de septiembre de 2023) En un esfuerzo por fortalecer las capacidades del personal público en la promoción de la igualdad y la no discriminación, se llevó a cabo el "Taller de Capacitación para avanzar en las auditorías por la igualdad entre hombres y mujeres" con el apoyo del Programa de cooperación de la Unión Europea de Apoyo al Desarrollo Sostenible en Paraguay, coordinado por la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP), del 04 al 05 de septiembre de 2023 en el Centro de Formación de la Contraloría General de la República.

Este taller, dirigido por una experta en igualdad de género y liderazgo, se centró en profundizar en conceptos clave y proporcionar herramientas prácticas para la revisión de género en auditorías y políticas públicas. Durante dos días consecutivos, los participantes, incluyendo auditores y auditoras de la Contraloría General de la República y el “Equipo de Trabajo de la CGR para la realización del Diagnóstico Institucional sobre la Política de Género y No Discriminación de la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores – OLACEFS”, participaron en sesiones interactivas y participativas que fomentaron la discusión y la aplicación práctica de los conceptos aprendidos.

Día 1: Sensibilización y Profundización de Conceptos

El primer día se centró en la sensibilización sobre la perspectiva de género y profundización en conceptos relacionados con la igualdad de género, la violencia de género y los indicadores de género. Se discutió la necesidad de abordar la perspectiva de género en las políticas públicas y se analizaron ejemplos de políticas exitosas y fracasadas en igualdad de género. También se profundizó en el conocimiento sobre la violencia de género y la interseccionalidad de la misma, así como en el trabajo con hombres como una necesidad para abordar esta problemática.
Día 2: Marco Jurídico y Herramientas Prácticas

El segundo día se centró en el marco jurídico y las responsabilidades del Estado en cuanto a la igualdad de género, respaldado de datos concretos. Se presentaron herramientas prácticas para la aplicación de la perspectiva de género en programas y auditorías, incluyendo el uso de indicadores de género. Se discutió cómo incorporar preguntas relacionadas con la igualdad de género en las auditorías y cómo la falta de abordaje de la desigualdad puede afectar negativamente el desarrollo y el futuro.

Este taller fue una iniciativa clave para mejorar la calidad y efectividad de las auditorías relacionadas con la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación en la sociedad. Además, se destacó el compromiso del personal público en la promoción de la igualdad en el ámbito gubernamental, lo cual es esencial para lograr sociedades más equitativas y justas.

Gacetilla N° 76/2023
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